人生のいたるところに、インタビューあり。
2010年初版発行の『インタビューの教科書』は、取材の基本・方法論を突き詰めた1冊だったが、時代は流れ、メディアはさらに多様化し、現在は個人の発信が大きな影響力を持つに至

大手企業幹部や経営者、医師など成功者で登山を趣味とする人が多いのはなぜか?　本書は登山をする際に思いめぐらす思考や読図などに着目し、いかにビジネスにとっても役立つものなのか解説を行う。

「あなたに相談したい」と相手に思わせる対話術(特に質問の方法)を伝授。
心を開く具体的な言葉や問いかけ方、逆に相手の心を閉ざしてしまうようなNGワードを紹介・解説し、また実際に本書のノウハウを使って部下の問題解決を実現した

人的資本経営の源泉は、社員の一人ひとりの「じぶん資産(TM)」
「じぶん資産(TM)」とは、「いつでも、どこでも、成果を出せる力」
企業にとっては持続的な成長を、社員にとっては生活やキャリア、心の安定を支える基盤と

大学生活はトラブルだらけ?　大学一年生=18歳はオトナの入口であり、入学のタイミングで自動車運転やアルバイトを始めるなど、成人として社会と関わるシーンが飛躍的に増えます。親の同意なく契約を結ぶこともできるようにな

大学・短大でのキャリアデザイン系科目における基本テキスト。卒業後、自分自身がどのような人生を歩んでゆくのかを考えるにあたり、社会・仕事を理解するとともに、自己課題の発見・改善にあたって能力・スキルを養う。豊富な演

わが国では、戦後、終身雇用、年功序列による賃金システム、年金制度など、国や会社が家計や老後の保障を与えていました。しかし、バブル崩壊以後、これまでのシステムが崩壊、もしくはシステムに対する不安感が高まりつつあり

人は人と関わってこそ成長・変容していくものであり人間として生きていくうえで人との関わりを避けることはできない。同時にその関わりはストレスの要因にもなる。自分と他人は違うのだから意見やその表現方法が違い、相手は自分

起業家支援を専らとする著者が受ける個別相談で多いのが「時間が無くて行動できない」というもの。しかし、著者のビジネス講座で「時間デザイン」を伝授すると、受講生はたちまち結果を出す人に変わります。
どんなにスキルを

会社に就職する際、会社を転職する際、何を基準に会社を選んでいるでしょうか?　また企業はどのような基準で採用者を選んでいるでしょうか?　本書では研修・採用コンサルタントとしての著者が受けた企業側・学生側からの相談