「基本」「成長」「競争」の3つの視点から中小企業に適合する戦略を模索する。

2007年に開かれた日本中小企業学会第27回全国大会の研究報告と討論をふまえ執筆された論文集。

モチベーションの維持、時間管理について、誰でも簡単にできる方法を実例を挙げて解説。「モチベーションが落ちたときの処方箋」など、即実行できる内容を盛り込んだ。
頑張りすぎる、力みすぎるなど、必死になればなる

相場の長い歴史の中では、数え切れないほど多くの惨敗者と、わずかな数だが成功者がいる。
その差はいったいどこにあるのか。

激動の時代を生きた『最後の相場師』の技術を伝授する。

手塩にかけて育ててきた会社が、末永く続くことは、経営者共通の願いです。しかし、今、リタイア世代の経営者の半数近くが後継者問題に悩んでいるといわれています。実は、会社も人も同じようにアンチエイジングが必要です。

明治大学社会科学研究所の総合研究「QOLとマーケティング」の研究成果をまとめた論文集。

中小企業の人材難はますます深刻化している。厚生労働省が調査したサンプルを事例としてとりあげ、募集から採用活動のプロセスの全体像を提示する。

中小企業の起業、成長、廃業を人の一生になぞらえ、一連のプロセスとして説明した新視点の中小企業論テキスト。

2006年に発売されて好評だった『なぜ、人は本気で働かないのか?』に続く第2弾。組織変革、そして全社改革に悩む経営者、中間管理職に勇気を与える一冊!

産業集積論の新たな視座についての追究と検討。国内産業集積についての調査研究の成果。海外、特に東アジアの産業集積の存立実態。経済学・経営学的に重視すべき産業集積論に関わる論点、など。