イノベーションリーダーとは、これからの企業の変革を担うリーダー=次世代の経営者のことである。
イノベーションリーダーには、どのような資質が求められるのか?
また、今の経営者たちは、どのようなイノベーションリー

10年で3回以上の出題箇所をゴロ合わせにしました。

企業法学論集第2号。

大学は就職予備校ではない。だが、日本では大学を出たらそのまま何かしらの職業に就くことが通常である。
就職活動を本格的に始める大学3年生から、「自分のやりたい仕事」について初めて考えるのでは遅い。大学に入った時点で

人口減少、高齢化、単身世帯化などにより厳しさが増す地方・地域において、如何に内発的な発展を図っていくのかが課題になる。ただ漫然と地域を運営していくのではなく、経営ビジョン・目標を持って、新しい発想で地域経営を

中国産業と日本産業・企業に関する研究論文を編んだもの。

経営は人と組織が大事と感じている方に理解と応用の助けとなる整理箱を「かぞえ歌」の形で提供する新しいタイプの書籍。

本書は、20世紀末、凋落著しかった法政大学を、卓越したリーダーシップと関係者の危機感をバネに甦らせた「改革の過程」を描いた物語である。なかでも、その改革の立役者である経営学の大家、清成忠男の総長時代にスポットを当

スモールビジネスの経営力の創成と経営発展。

今日の資本制市場経済の行き詰まりを打破するのに期待されているのは中小企業の活躍である。本書は市場経済が引き起こしている問題性への対抗という働きが含まれている中小企業の可能性を訴えるものである。