かねてより、企業法学専攻のホームページにおいて、優秀論文あるいはオリジナリティの高い論文を公表してきたが、より多くの目に触れるように印刷物とした第3弾。

企業法学論集第2号。

大学は就職予備校ではない。だが、日本では大学を出たらそのまま何かしらの職業に就くことが通常である。
就職活動を本格的に始める大学3年生から、「自分のやりたい仕事」について初めて考えるのでは遅い。大学に入った時点で

高卒でフリーターだった(+できちゃった婚)著者がどのようにして中小企業診断士になったのか?　また資格取得後、どのように世界が変わり、コンサルティング会社を設立、成長させてきたのか?　学歴のない人でも診断士になって活躍で

次世代公務員の必携書。使命と成果に貢献する方法論。

本書はオーナーシップが顧客満足度の向上をはかることを証明する上で2章から6章まで5つのサービス分野から2社取り上げ、それぞれ全く違う顧客満足を高める仕組みを解説し、また自社の組織にオーナーシップを導入する手がかりを

1986年の男女雇用機会均等法の施行から、今年でちょうど25年が経つ。
この間、わが国において、雇用者に占める女性の割合は、ほぼ一貫して上昇を続けてきた。
そして男性と同じように就職し、キャリアアップを目指す女性の

差別化の重要性がいわれて久しい。
もっとも、いまや規模を問わずほとんどの企業が何らかの差別化策を打ち出している。
こうなると差別化も一筋縄ではいかない。かといって経営資源に乏しい中小企業が価格競争に巻き込まれれば、