◆経営
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日本政策公庫総合研究所 編
2,860円
製造業やサービス業など小規模事業者が第4次産業革命(IoT、AI、ロボットやビッグデータ)の技術を活用して小さな企業ならではの柔軟なビジネスを展開するためには、どのような取り組みが求められるのか、事例企業の間の共通点を
前田卓雄 遠原智文 三島重顕 編著 張又心バーバラ 持松志帆 土井貴之 外山明 水野未宙也 著
2,860円
おもに経営管理・戦略論に主眼を置いて(マーケティングを含めず)、経営学に関わる分野全体を包括したもの。専門分野に入る前の経営学部1年生向けのテキスト。
小川正博 著
2,750円
イノベーションは新しい機能の創造である。顧客に利便性のある新たな機能を提供する製品や技術、サービスなどを事業として提供し、それが普及して社会経済が飛躍する現象がイノベーションである。
イノベーションを成功させ
山本昌幸 著
1,870円
人事評価制度は、人材育成のためのツールです。
それが故に、従業員を1人でも雇用したならば、人事評価制度をつくるべきなのです。
『人事評価制度が50分で理解でき、1日で完成する本』では、「カンタンすぎる人事評価制度」
安藤信雄 著
2,640円
従来の中小企業研究は大企業の存在を前提とした中小企業論だった。そうしたことは得てして大企業に対する弱者の救済としての中小企業論であることが多いが、本書は中小企業の役割を新しくとらえ直すための中小企業論である。
企業の多様
竹内裕 著
1,980円
ベテランだから伝えられる「経営コンサルティング」とは何か。経営コンサルティング歴50年の著者が自身の体験をもとに、経営コンサルティングの魅力や仕事の中身、業務遂行に必要な素養・心構えを解説する。
大西正曹 著
1,870円
日本の中小企業は、親企業の注文に応じ、設備更新や増設についても、発注を前提とする半強制的な指導を受けることで事業を継続してきた。しかしながら、親企業は生産拠点をコストの安い海外に移すなど中小企業を面倒を見るどころ
古小路勝利 著
1,760円
なぜ、引退しないのか? それは、引退後の計画がないから、引退後の生活が不安だから。なぜ、引退できないのか? それは、引退までの計画がないから、引退したくないから。なぜ、引き継げないのか? それは、引き継ぐた
栗原隆人 鵜川将成 著
1,760円
インターナルブランディングによる企業変革を小説仕立てで解説。登場人物にはさまざまな理論や事例を語らせながら、組織変革に関わる人々の感情の変化を描き、プロセスを追体験、成功イメージを形成させます。読書を楽しみな
藤浪英也 著
2,200円
現代人が経済社会活動を円滑に営む上での不可欠の教養になっている簿記について、基本的な複式簿記の原理と構造の理解および記帳技術を学ぶ大学生向けテキスト。
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