◆労務管理
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山本昌幸 著 尾田ちひろ
1,650円
人事制度コンサルタントとデザイン専門学校生とのコラボレーションで、経営者に読んでもらいたい「ビジネス絵本」が実現。
“人事評価制度”って、よくわからない。いまさら聞けない。自社に必要と漠然と感じてはいるが一歩踏み
柘植智幸 著
1,650円
あなたの会社の採用活動は時代遅れ! 選ぶ立場から選ばれる立場に変わったことを認識して、マーケ目線で採用戦線を勝ち抜くための戦略を提示する。
坂本光司 &人を大切にする経営学会経営人財塾5期生 著
1,870円
社員とその家族を大切にしている企業、社員とその家族が幸せを実感している企業の業績は、例外なく安定的に高く、逆に社員を業績向上のための手段・コストと考えている企業ほど業績が低い、ということが近年次第に明らかになって
山本昌幸 著
1,870円
人事評価制度は、人材育成のためのツールです。
それが故に、従業員を1人でも雇用したならば、人事評価制度をつくるべきなのです。
『人事評価制度が50分で理解でき、1日で完成する本』では、「カンタンすぎる人事評価制度」
グループフェニックス<鷲澤充代(代表) 梅谷友子 岸本力 木谷典子 曽布川哲也 田島寛之> 著 平松徹 編著
1,980円
中小企業経営者にとって「働き方改革」といわれても対応が遅れていることが多い。しかしながら、人手不足による採用難や労働基準監督署による調査など対応が遅れると倒産にいたるケースなどもある。そこで本書は中小企業がな
中山伸雄 著
1,980円
中小企業の若手人材確保は喫緊の事態となっている。しかしながら、中小企業の場合、処遇や安定感では大手企業には勝てない。中小企業の人材確保にとって、必要なのは『働きやすさ』と『公平な処遇』である。そこで本書は若手社員
川喜多喬 九川謙一 著
東京商工会議所 監修
1,980円
人材や人材育成にすぐれた中小企業はちゃんとある。決して大企業だけがすぐれているのではない……。東京商工会議所の調査をもとに、さまざまに創意工夫をしながら、生きた人材育成を実践している、活気ある中小企業の事例を紹
安部田ゆかり 著
2,200円
賞与を年2回から年4回にするだけで社会保険料の支払いが年間50万円少なくてすむ、4〜6月は残業をさせないなど、知らないと会社が損する可能性もある社会保険料について、わかりやすく解説します。改訂版として、マイナンバーに対
各務晶久 著
2,420円
本書は人材の採用、人事評価に必須の業務知識や理論的背景を体系的に学べる書籍です。可能な限りアカデミックな研究成果や研究者が提示する理論的枠組みに触れながら、業務知識を学べるよう構成しています。また近年、人事担当
長坂寛 服部治 梶原豊 著
2,420円
ミドル・マネジメントの評価、問題点、課題を描写し、それへの対応策を整理した。紹介されている各社(東京電力、イオンモール、東芝、トピー実業、日本オフィス・システム、日本コンサルタント・グループ)のケース・スタディ