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加点主義人事制度の設計と運用

著者名 齋藤清一 著
判型 A5判
頁数 264
定価 2,592円
(本体2,400円+税)
ISBN 9784496049675
第1刷 2013年04月25日
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→この本の内容

人事賃金マネジメントは、「個の能力を最大限に引き出し、組織パフォーマンスを最大限に発揮させる」ことが目的である。今、社会経済環境の変化を受けて、人事賃金制度はどのように改革すればよいのか? 著者の長年にわたるコンサル経験をもとに導き出された、明るい加点主義による人事制度の構築・運用方法を公開する。

→この本の目次

第1章 社会経済環境の変化と人事戦略
第2章 能力、実力、成果主義人事制度の構築
第3章 人事システムの選択と設計の進め方
第4章 新時代の人事考課再構築
第5章 人事考課者訓練、面接訓練の実施
第6章 昇格・昇進基準の作成
第7章 加点主義人事制度のすすめ
第8章 コンピテンシー評価をベースにした新たな加点主義人事制度

→同じ著者の本

高齢社会の医療介護と地方創生
齋藤清一 三好秀和 編著
価格:2,808円
詳細はこちら

→著者の情報

立命館大学客員教授、立命館大学医療経営研究センター副センター長。

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